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Issue date: 11 May 2018
Last updated: 23 December 2022
CV Europe (“CVEU”) is a UK based nonprofit corporation. CV North America (“CVNA”) is a Texas-based nonprofit corporation. Both (“CV”, “we”, “our”, “us”) aim to promote the Christian faith globally through online mass media and the support of Christian mission workers, churches, missionary organisations and mission projects on the ground. You can read more about CV by visiting www.cvglobal.co.
This Privacy Notice (in conjunction with our Terms & Conditions of Use and data retention policy, and any other documents referred to in it) reflect changes in data protection legislation within the UK / European Union and sets out how CV and its subsidiaries collect, manage, process, store and share information about those individuals who use our website(s), products and services in a fair and ethical manner. We may vary this Notice from time to time, so please visit this page regularly to review this Notice.
CV is committed to protecting your privacy and data security. We understand that visitors and users of our products, services and websites are concerned about their privacy and the confidentiality and security of any Personal Data provided. At the same time, we want to ensure that you obtain full value from our products, services and websites.
This policy explains how CV complies with Data Protection legislation within the UK, the General Data Protection Regulation (GDPR) which comes into effect in May 2018. This Notice covers those activities which are subject to the provisions of the laws of the EU, as applicable.
Consequently, the rights and obligations contained in this Privacy Notice (and those in our Terms & Conditions of Use and data retention policy, and any other documents referred to in it) may not be available to all individuals, in all jurisdictions. It is important to note that due to the faith-based nature of CV’s charitable objectives which encourage dialogue, information you share with us, may include personal information of a sensitive nature such as (but not limited to) ethical, religious, sexual or political world views, CV will always use its best endeavours to apply high standards of data processing and security wherever we operate in the world and will ensure that we comply with any local privacy laws which apply to our relationship with you.
CV will only contact you by mail, email, telephone or SMS text message in connection with its charitable purposes, as part of our contractual relationship, with your explicit consent, or for our legitimate interests.
CVEU is a company limited by guarantee registered in England and Wales:
CVEU is a Data Controller registered with the Information Commissioner's Office within the United Kingdom, registered no. ZB492427
Our registered office address is: The Rock, International Drive Solihull, B90 4WA United Kingdom
CVNA is a 501(c)3 nonprofit corporation registered in the great state of Texas, United States of America.
For the purposes of this Privacy Notice, personal data includes information about you, individually, such as your name, geographic location, address, telephone number, email address, and your personal preferences, interests (including religious views and affiliations), and other information you may share with us directly or by allowing access to personal details through social media, like Facebook, or other services that you have authorized to transfer personal data to third parties like CV.
You can visit our websites without telling us who you are or revealing personal information about yourself, including your email address.
We collect information from you so that we can:
See the How We Will Use Your Personal Information section below for more detail.
Special Category information may also be collected by us and includes:
Special Category information is only collected if necessary to any contractual relationship or with your explicit consent.
CV collects your personal information in a variety of ways, such as by email, internet access, or by use of our products or services. Collection may occur, for example, when you:
Whenever users visit our products or services, our servers may automatically record information for statistical purposes about your usage of the product or service, such as:
This information is not personal information and, in any event, remains anonymous. We do not link the anonymous information to any other personal data unless you have either registered with a product or service or logged into a product or service at the time of use. Accordingly, if you have not identified yourself on the product or service, such as by registering or logging in, we will not record personal data arising out of your usage of our website.
We may also collect your personal information by using social media platforms and networks such as Facebook that share or allow you to share information with us. For more information about social media platform and network privacy practices, please review the privacy policies and settings of the social media platforms and networks that you use.
Where you request information from us, we may use the email address that you provide to send you information about our ministry and resources that may be of interest to you. If you have contracted or consented to receive communications from us, such as by email, you may ask us to remove you from the list at any time using the unsubscribe instructions provided with each email or by contacting the Data Protection Officer (DPO) in the Contact Details section below.
Our websites uses “cookies” to collect information and distinguish you from other users on our sites. This helps us to provide you with a good experience when you browse our sites and also allows us to improve our websites. Read more about the cookies we use in our Cookie Policy.
Cookies are text files containing small amounts of information (like an anonymous unique identifier) which are downloaded to your device when you visit a website. Cookies are then sent back to the originating website on each subsequent visit, or to another website that recognises that cookie. Cookies are useful because they allow a website to recognise a user’s device. Cookies do lots of different jobs, like letting you navigate between pages efficiently, remembering your preferences, and generally improve the user experience. They can also help to ensure that adverts you see online are more relevant to you and your interests.
We may use different types of cookies on our website: persistent cookies; session cookies; and third-party cookies. (Please refer to your browser’s Help section for further information on controlling and setting cookies).
You can instruct your browser to refuse all cookies or to indicate when a cookie is being sent. However, if you do not accept cookies, you may not be able to use some of CV products or services as effectively as they were intended.
The reasons why we process, store and share your personal data and the legal basis for our doing so, is set out below.
| Purpose for storing and processing data | Legal basis for storing and processing data | When and with whom your data is shared | Retention policy |
| To meet the requirements of any contractual relationship or agreement with you arising out of the product or service you have requested | To meet the requirements of our agreement and terms and conditions of use. | As required; with CV or one of our affiliated organisations or ministry partners | Minimum 6 years from the end of the period of contract or active subscription |
| To provide technical support to you in connection with any of our products or services | To meet the requirements of our agreement and terms and conditions of use | As required; with CV or one of our affiliated organisations or ministry partners | End of the period of contract or active subscription |
| To meet our legitimate interest in improving CV products, services, our user experience and to develop our business (includes the ability to audit usage of our website and Apps) | To meet the requirements of our agreement and terms and conditions of use; and/or you have given consent | As required; with CV or one of our affiliated organisations or ministry partners | End of the period of contract or active subscription |
| To establish (with your explicit consent), maintain and/or manage our relationship with you | You have given consent | As required; with CV or one of our affiliated organisations or ministry partners | End of the period of contract or active subscription |
| To protect against error, fraud, theft and damage to our property | To meet the requirements of our agreement and terms and conditions of use and/or meet legal or regulatory requirements | As required; with government regulatory and/or enforcement bodies, external auditors, internal auditors, CV legal representation | Minimum of 6 years |
| To enable us to comply with applicable law or regulatory process (for example, we may collect personal information to satisfy the obligations imposed on us by various regulators) | To meet legal or regulatory requirements | As required; with CV or one of our affiliated organisations or ministry partners, government regulatory and/or enforcement bodies, external auditors, internal auditors, CV legal representation | Minimum of 6 years |
| To communicate with you (with your explicit consent) about our ministry and resources, which may be of interest to you | You have given consent | As required; with CV | End of the active subscription |
| To respond to any complaint you may make | You have given consent | As required; with CV or one of our affiliated organisations or ministry partners | Minimum 3 years after the closure of the complaint process |
| Process applications for employment | You have given consent, and to meet legal requirements | As required; with CV | Minimum 6 months after applications and minimum 6 years after any employment |
CV never shares your personal information with third parties (save as set out below), unless it is required to fulfil a contractual product or service or is a legal or regulatory requirement. In most cases you will be notified and will have the option to opt out of the product or service prior to having your personal information shared.
In order to fulfil the ministry and organisational purposes for which you provided us your personal information, it may be shared with our employees (including those in our subsidiaries), affiliates and ministry partners, and other parties who require such information to assist us with establishing, maintaining and managing our relationship with you and providing ministry products and services you request.
This may include:
As result of the above, your personal information may transit through or be collected, used, processed, stored or disclosed in both the United Kingdom and other countries, including countries outside of the European Union, under the control of CV or one of our affiliated organisations or ministry partners. Where your personal information is provided to ministry partners or service providers, we take steps to safeguard your personal information, including entering into European Commission approved clauses in our agreements with our partners and service providers to ensure the security of your personal data, and using confidentiality agreements that restrict the use of your information to the purpose for which it is provided.
Please note that we may collect, use or disclose your personal information without your knowledge or consent where we are permitted or required by applicable law or regulatory requirements to do so.
We retain personal information for as long as we reasonably require it for legal or business purposes. Please refer to our data retention policy for more detail. In determining data retention periods, CV takes into consideration local laws, contractual obligations, and the expectations and requirements of groupings of individuals based on the nature of their relationship with CV. When no longer required, personal information is destroyed in a secure manner or deleted. We also take steps to ensure that the personal information we collect is accurate, up-to-date and complete. These steps include maintaining and updating personal information when we are advised by individuals that their personal information has changed.
We take reasonable steps to protect all personal information which we process from misuse, interference, loss, unauthorised access, modification or unauthorised disclosure. We are committed to ensuring that your information is secure and take reasonable steps (suitable physical, electronic and managerial procedures) to hold personal information securely in electronic or physical form and try to prevent unauthorised access. These steps include the use of Internet Encryption Software, Secure Socket Layer (SSL) Protocol when collecting or transferring sensitive data, password protection for electronic files, securing paper files in locked cabinets and physical access restrictions. Unfortunately, the transmission of information via the internet is not completely secure. Although we will do our best to protect your personal data, we cannot guarantee the security of your data transmitted to our sites; any transmission is at your own risk.
The data that we collect from you may be transferred to, and stored at, a destination outside the United States. It may also be processed by staff operating outside the United States who work for us or for one of our suppliers. Such staff maybe engaged in, among other things, the provision of support services. By submitting your personal data, you agree to this transfer, storing or processing. We will take all steps reasonably necessary to ensure that your data is treated securely and in accordance with this privacy policy.
Our products may contain links to other sites that are not operated by us. If you click on a third party link, you will be directed to that third party’s site. CV has no control over, and assumes no responsibility for, the content, privacy policies, or practices of any third party sites or services. Your ability to opt-out of a third party tool or platform will depend on the conditions governing your agreement with that third party. We strongly advise you to review the Privacy Policy of every site you visit.
If you are an individual who has provided personal information to CV, you have certain rights:
You may request a copy of any personal information we hold about you. This is known as a “Subject Access Request”. To make a Subject Access Request, please write to the DPO using the contact details provided in the Contact Details section below and the information (where appropriate) will usually be provided within 30 days.
You may request an update or correction be made to personal information about you held by CV. Please write to the DPO using the contact details provided in the key contacts section below and the information (where appropriate) will usually be updated within 30 days.
You have the right to ask us not to use your personal information for marketing purposes. You can exercise your right to prevent such processing by checking certain boxes on the forms we use to collect your data or using the unsubscribe link found in the email communication you receive from us. You may also ask us to restrict the use of your data because:
In these circumstances, please write to the DPO using the contact details provided in the Contact Details section below and your request (where appropriate) will usually be actioned within 30 days.
You have the right to request that we erase your personal information. In these circumstances, please write to the DPO using the contact details provided in the Contact Details section below and (where appropriate) your request will usually be actioned within 30 days.
You have the right to move, copy or transfer your personal information to another organisation. In these circumstances, please write to the DPO using the contact details provided in the key contacts section below and (where appropriate) your request will usually be actioned within 30 days.
You may not access any of our interactive services or share your personal information with us, unless you are 16 years of age. In some circumstances, the service we offer may enable you to provide the consent of a person with parental responsibility for you. CV will make reasonable efforts to verify in such cases that consent is given or authorised by the holder of parental responsibility over a child, taking into consideration available technology.
All communications with respect to such withdrawal or variation of consent must be in writing, and it may take us up to 30 days to process your withdrawal of consent. When contacting us about your personal information, we may request specific information from you to confirm your identity and right to access, as well as to search for and provide you with the personal information that we hold about you. Your rights to personal information that we hold about you is not absolute. There may be instances where applicable law or regulatory requirements allow or require us to refuse to provide some or all of the personal information that we hold about you. In addition, the personal information may have been destroyed, erased or made anonymous in accordance with our record retention obligations and practices. In the event that we cannot provide you with access to your personal information, we will inform you of the reasons why, subject to any legal or regulatory restrictions.
If you have any questions about this Privacy Notice or concerns about how we manage your personal information, please contact us in writing or email the DPO using the contact details provided in the Contact Details section.
Europe - eu.privacy@cvglobal.co
North America - na.privacy@cvglobal.co -
The Data Protection Officer
CV Europe
The Rock, International Drive
Solihull, B90 4WA
United Kingdom
The Data Protection Officer
CV North America
2150 S Central Expressway
Suite 110
McKinney, TX 75070
United States of America
McKinney, TX 75070
United States of America
Issue date: 11 May 2018
Last updated: 23 December 2022
CV Europe (“CVEU”) is a UK based nonprofit corporation. CV North America (“CVNA”) is a Texas-based nonprofit corporation. Both (“CV”, “we”, “our”, “us”) aim to promote the Christian faith globally through online mass media and the support of Christian mission workers, churches, missionary organisations and mission projects on the ground. You can read more about CV by visiting www.cvglobal.co.
This notice (together with the documents referred to on it) tells you the terms on which you may make use of CV Europe (“CV”, “we”, “our”, “us”) websites, products and services as a guest. Please read these terms of use carefully before you start to use our websites, products or services.
By using CV websites, products and services you:
CV reserves the right to modify, permanently or temporarily disable or discontinue any part of its websites, products and services and to alter, amend or withdraw any part of the Privacy Policy, these Terms and Conditions or any information or material appearing on CV websites, products and services at any time, without liability or further notice to you. Your continued use of CV websites, products and services will constitute an automatic acceptance of any alteration, withdrawal or amendment of same.
Your commitment to these Terms of Service in all areas, communities, personal web pages, electronic mail postings and/or other message or communication facilities designed to enable you to communicate with the public at large or with a group (collectively, Services), ensures a positive experience for all our users. CV is not responsible for any user-created content, activities or mailings on non-CV managed services. This Agreement includes CV’s Privacy Policy. CV assumes no responsibility or liability for this material. If you become aware of misuse of CV websites, products and services by any person, please contact CV. CV reserves the right, in its sole discretion, to reject, refuse to post or remove any posting (including private messages) by you, or to restrict, suspend, or terminate your access to all or any part of CV websites, products and services at any time, for any or no reason, with or without prior notice, and without liability.
You must be 16 years or older to use CV websites, products and services. By registering on any CV websites, products and services, you represent and warrant that you are 16 or older and that you have the capacity to understand, agree to and comply with these Terms of Service of service. If you are under the age of 16 you represent and warrant that you have permission to use this service by a parent or guardian, and they are older than 16 and they have the capacity to understand, agree to and comply with these Terms of Service of service.
In order to access some features on CV Platforms, you may have to become a registered member by completing your profile through a Mobile App and complying with the registration requirements as prompted/indicated, which may be subject to change at CV’s discretion from time to time
You should provide true, accurate and complete registration information. As part of a registration process, you may be provided with a username (login, a unique user’s account name) and a password, and you will be responsible for all activities occurring under your username and for keeping your password secure.
At CV’s sole discretion the registration of a profile may be refused if that profile:
You agree to notify CV immediately if you suspect any unauthorised use of your account or access to your password. You are solely responsible for any and all use of your account. This Agreement shall remain in full force and effect while you use CV websites, products and services.
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By submitting, posting or displaying any Materials on or through CV websites, products and services, you automatically grant to CV a worldwide, non-exclusive, sublicense able, transferable, royalty-free, perpetual, irrevocable right to copy, distribute, create derivative works of, publicly perform and display such Materials. That said, our use of your personal information is governed by our Privacy Policy and we will never use or disclose your personally-identifiable information outside of the terms of our Privacy Policy or unless you expressly tell us to. If you would like to opt out of the above Materials section of this contract, please contact us using the contact details provided in the Contact Details section of this document.
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To the full extent permitted by law:
You will at all times indemnify and keep indemnified CV and its respective officers, employees and agents from and against any loss (including reasonable legal costs and expenses) or liability incurred by any of those indemnified arising from any claim, demand, suit, action or proceeding by any person against any of those indemnified where such loss or liability arose out of, in connection with or in respect of your use of CV websites, products and services or any breach of these Terms and Conditions by you.
Compliance with privacy legislation is set out in a separate Privacy Policy which may be accessed from the Website.
These terms of use and any dispute or claim arising out of or in connection with them shall be governed by and construed in accordance with the law of the United States of America. The U.S. courts will have non-exclusive jurisdiction over any claim arising from, or related to, a visit to our site. We retain the right to bring proceedings against you for breach of these conditions in your country of residence or any other relevant country.
Any provision of the Terms and Conditions that is illegal, void or unenforceable will be severed without prejudice to the balance of the provisions of the Terms and Conditions which shall remain in force.
If a Force Majeure event causing delay continues for more than thirty (30) days, CV may terminate this agreement by giving at least seven (7) days notice to you. “Force Majeure” means any act, circumstance or omission over which CV could not reasonably have exercised control.
The trademarks and logos used and displayed on our site are our registered and unregistered trademarks or those of others. You may not use these trademarks without our prior written permission or that of the owner(s) of the trade mark(s) in question.
If you have any concerns about material which appears on the Website, or for further information please contact us at legal@cvglobal.co or write to:
The Data Protection Officer
CV Europe
The Rock, International Drive
Solihull, B90 4WA
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The Legal Officer
CV North America
2150 S Central Expressway
Suite 110
McKinney TX 75070
United States of America
Date d’émission : 11 Mai 2018
Dernière mise à jour : 23 Décembre 2022
CV Europe (“CVEU”) est une grande organisation caritative basée au Royaume-Uni. Christian Vision North America (“CNVA”) est une grande organisation caritative basée au Texas. Les deux organisations (“CV”, “nous”, “nos”) visent à promouvoir la foi chrétienne dans le monde entier à travers les médias en ligne et le soutien des travailleurs missionnaires chrétiens, des églises, des organisations missionnaires et des projets missionnaires sur le terrain. Vous pouvez en savoir plus sur CV en visitant www.cvglobal.co.
Cet Avis de confidentialité (en conjonction avec nos Conditions d’utilisation et notre Politique de conservation des données et tout autre document mentionné) reflète l’évolution de la législation sur la protection des données au sein de l’Union européenne et définit la manière dont CV et ses filiales collectent, gèrent, traitent, stockent et partagent les informations sur les personnes qui utilisent nos sites Web, nos produits et services, d’une manière juste et éthique. Nous pouvons modifier cet Avis de temps en temps ; veuillez en conséquence consulter cette page régulièrement pour lire cet Avis.
CV s’engage à protéger votre vie privée et la sécurité de vos données. Nous comprenons que les visiteurs et les utilisateurs de nos produits, services et sites Web se préoccupent de leur vie privée et de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles fournies. En même temps, nous souhaitons nous assurer que vous obtenez la pleine valeur de nos produits, services et sites Web.
Cette politique explique comment CV se conforme à la législation sur la protection des données au Royaume-Uni, au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) qui entrera en vigueur en mai 2018, jusqu’à ce que le Royaume-Uni sorte de l’UE et ne soit plus visé en conséquence par le Règlement sur la protection de la vie privée et les communications électroniques. La présente communication couvre les activités qui sont soumises aux dispositions des lois du Royaume-Uni et de l’UE (tant que le Royaume-Uni est un État membre), selon le cas.
Par conséquent, les droits et obligations contenus dans cet Avis de confidentialité (et ceux de nos Conditions d’utilisation, de notre Politique de conservation des données et tout autre document auquel il est fait référence) peuvent ne pas être disponibles pour toutes les personnes, dans toutes les juridictions. Il est important de noter qu’en raison de la nature confessionnelle des objectifs caritatifs de CV, encourageant le dialogue, les informations que vous nous partagez peuvent inclure des informations personnelles de nature sensible telles que (mais, sans s’y limiter) des opinions éthiques, religieuses, sexuelles ou politiques. CV fera toujours de son mieux pour appliquer des normes élevées de traitement et de sécurité des données, partout où nous agissons dans le monde, et s’assurera que nous respectons toutes les lois locales sur la vie privée s’agissant de notre relation avec vous.
CV ne vous contactera par courrier, e-mail, téléphone ou SMS que dans le cadre de notre relation contractuelle, en lien avec ses objectifs caritatifs, avec votre consentement explicite ou pour nos intérêts légitimes.
CVEU est une société à responsabilité limitée par garantie enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles :
CVEU est un Contrôleur de données enregistré auprès du bureau du Commissaire à l’information du Royaume-Uni, possédant le numéro d’enregistrement ZB492427
L’adresse de notre siège social est :
The Rock, International Drive
Solihull, B90 4WA
United Kingdom
Aux fins du présent Avis de confidentialité, les données personnelles comprennent les renseignements vous concernant individuellement, comme votre nom, votre emplacement géographique, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique (e-mail), vos préférences personnelles, vos intérêts (y compris les opinions religieuses et les affiliations) et d’autres renseignements que vous pourriez partager avec nous.
Vous pouvez visiter nos sites Web sans nous dire qui vous êtes ou sans révéler de renseignements personnels sur vous-même, y compris votre adresse de courrier électronique (e-mail).
Nous recueillons des informations auprès de vous afin que nous puissions :
Voir la section « Comment utiliserons-nous vos informations personnelles ? » ci-dessous pour plus d’informations.
Nous pouvons également collecter des informations de catégorie particulière, incluant :
Les informations de catégorie spéciale ne sont collectées que si cela est nécessaire à toute relation contractuelle ou avec votre consentement explicite.
CV recueille vos informations personnelles de diverses manières, par exemple par courrier électronique (e-mail), par accès Internet ou par l’utilisation de nos produits ou services. La collecte peut avoir lieu, par exemple, lorsque vous :
Chaque fois que les utilisateurs visitent nos produits ou services, nos serveurs peuvent enregistrer automatiquement des informations à des fins statistiques sur votre utilisation du produit ou service, par exemple :
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Les raisons pour lesquelles nous traitons, stockons et partageons vos données personnelles, ainsi que la base légale pour ce faire, sont exposées ci-dessous.
| But du stockage et du traitement des données | Base légale pour le stockage et le traitement des données | Quand et avec qui vos données sont-elles partagées ? | Politique de conservation des données |
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| Pour vous fournir une assistance technique dans le cadre de l’un de nos produits ou services | Répondre aux exigences de notre Accord et des Conditions d’utilisation | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | À la fin d’un contrat ou souscription active. |
| Pour répondre à notre intérêt légitime à améliorer nos produits et services CV, notre expérience utilisateur et à développer notre activité (y compris la possibilité de vérifier l’utilisation de notre site Web et de nos applications). | Satisfaire aux exigences de notre accord et des conditions d’utilisation ; et/ou vous avez donné votre consentement. | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | À la fin d’un contrat ou souscription active. |
| Pour établir (avec votre consentement explicite), maintenir et/ou gérer notre relation avec vous | Vous avez donné votre consentement | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | À la fin d’un contrat ou souscription active. |
| Pour se protéger contre les erreurs, la fraude, le vol et les dommages à nos biens | Satisfaire aux exigences de notre accord et de nos conditions d’utilisation et/ou aux exigences légales ou réglementaires. | Selon les besoins, avec les organismes gouvernementaux de réglementation et/ou d’application de la loi, auditeurs externes, auditeurs internes, représentants légaux de CV | Minimum de 6 ans. |
| Pour nous permettre de nous conformer à la loi ou au processus réglementaire applicables (par exemple, nous pouvons recueillir des renseignements personnels pour satisfaire aux obligations qui nous sont imposées par divers organismes de réglementation) | Exigences prévues par les lois ou règlements | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels, les organismes gouvernementaux de réglementation et/ou d’application de la loi, les auditeurs externes, les auditeurs internes, les représentants légaux de CV. | Minimum de 6 ans. |
| Pour communiquer avec vous (avec votre consentement explicite) au sujet de notre ministère et de nos ressources qui pourraient vous intéresser | Vous avez donné votre consentement | Selon les besoins, avec CV | À la fin d’une souscription active. |
| Pour répondre à toute plainte que vous pourriez formuler | Vous avez donné votre consentement | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | Minimum de 3 ans après la clôture du processus de plainte. |
| Pour traiter les demandes d’emploi | Vous avez donné votre consentement, et satisfaire aux exigences légales | Selon les besoins, avec CV | Minimum de 6 mois après chaque candidature et minimum 6 ans après chaque emploi. |
CV ne partage jamais vos informations personnelles avec des tiers (sauf comme indiqué ci-dessous), à moins qu’elles ne soient nécessaires à l’exécution d’un produit ou d’un service contractuel, ou qu’il s’agisse d’une exigence légale ou réglementaire. Dans la plupart des cas, vous serez avisé et vous aurez la possibilité de vous retirer du produit ou du service avant que vos renseignements personnels ne soient partagés.
Afin de remplir les objectifs ministériels et organisationnels pour lesquels vous nous avez fourni vos renseignements personnels, ils peuvent être partagés avec nos employés (y compris ceux de nos filiales), nos affiliés et nos partenaires ministériels, et d’autres parties qui ont besoin de ces renseignements pour nous aider à établir, maintenir et gérer notre relation avec vous et à fournir les produits et services ministériels que vous demandez.
Cela peut comprendre :
En conséquence de ce qui précède, vos informations personnelles peuvent transiter ou être collectées, utilisées, traitées, stockées ou divulguées au Royaume-Uni et dans d’autres pays, y compris des pays en dehors de l’Union européenne, sous le contrôle de CV ou de l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. Lorsque vos renseignements personnels sont fournis à des partenaires du ministère ou à des fournisseurs de services, nous prenons des mesures pour protéger vos renseignements personnels, y compris la conclusion de clauses approuvées par la Commission européenne dans nos accords avec nos partenaires et fournisseurs de services, afin de garantir la sécurité de vos données personnelles ainsi que l'utilisation et l'exploitation et utilisons des ententes de confidentialité qui limitent l’utilisation de vos renseignements aux fins pour lesquelles ils sont fournis.
Veuillez noter que nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos renseignements personnels à votre insu ou sans votre consentement lorsque la loi applicable ou les exigences réglementaires nous y autorisent ou nous y obligent.
Nous conservons les renseignements personnels aussi longtemps que nous en avons raisonnablement besoin à des fins juridiques ou commerciales. Veuillez vous référer à notre Politique de conservation des données pour plus d’informations. Pour déterminer les périodes de conservation des données, CV prend en considération les lois locales, les obligations contractuelles, les attentes et les exigences des groupes de personnes en fonction de la nature de leur relation avec CV. Lorsqu’ils ne sont plus nécessaires, les renseignements personnels sont détruits de façon sécuritaire ou supprimés. Nous prenons également des mesures pour nous assurer que les renseignements personnels que nous recueillons sont exacts, à jour et complets. Ces étapes comprennent le maintien et la mise à jour des renseignements personnels lorsque des personnes nous informent que leurs renseignements personnels ont changé.
Nous prenons des mesures raisonnables pour protéger tous les renseignements personnels que nous traitons contre l’utilisation abusive, l’interférence, la perte, l’accès non autorisé, la modification ou la divulgation non autorisée. Nous nous engageons à faire en sorte que vos informations soient sécurisées et à prendre des mesures raisonnables (procédures physiques, électroniques et de gestion appropriées) pour conserver les informations personnelles en toute sécurité sous forme électronique ou physique et essayer d’empêcher tout accès non autorisé. Ces étapes comprennent l’utilisation d’un logiciel de cryptage Internet, le protocole SSL (« Secure socket layer ») lors de la collecte ou du transfert de données sensibles, la protection par mot de passe pour les fichiers électroniques, la sécurisation des fichiers papier dans des armoires verrouillées et les restrictions d’accès physique. Malheureusement, la transmission d’informations via Internet n’est pas totalement sécurisée. Bien que nous faisons de notre mieux pour protéger vos données personnelles, nous ne pouvons pas garantir la sécurité de vos données transmises à nos sites ; toute transmission se fait à vos propres risques.
Les données que nous recueillons auprès de vous peuvent être transférées et stockées en dehors de l’Union européenne. Elles peuvent également être traitées par du personnel opérant en dehors de l’Union européenne qui travaille pour nous ou pour l’un de nos fournisseurs. Ce personnel peut être engagé, entre autres, dans la fourniture de services de soutien. En soumettant vos données personnelles, vous acceptez ce transfert, stockage ou traitement. Nous prendrons toutes les mesures raisonnablement nécessaires pour nous assurer que vos données sont traitées en toute sécurité et conformément à la présente politique de confidentialité.
Nos produits peuvent contenir des liens vers d’autres sites qui ne sont pas exploités par nous. Si vous cliquez sur le lien d’un tiers, vous serez dirigé vers le site de ce tiers. CV n’a aucun contrôle et n’assume aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques des sites ou services de tiers. Votre capacité à vous exclure d’un outil ou d’une plateforme d’un tiers dépendra des conditions régissant votre accord avec ce tiers. Nous vous conseillons fortement de consulter la politique de confidentialité de chaque site que vous visitez.
Si vous êtes un individu ayant fourni des renseignements personnels à CV, vous avez certains droits :
Vous pouvez demander une copie de tout renseignement personnel que nous détenons à votre sujet. C’est ce qu’on appelle une « Demande d’accès par sujet ». Pour faire une demande d’accès par sujet, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées ci-dessous ; les informations (le cas échéant) seront généralement transmises dans un délai de 30 jours.
Vous pouvez demander qu’une mise à jour ou une correction soit apportée aux renseignements personnels que CV détient à votre sujet. Veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées clés ci-dessous et les informations (le cas échéant) seront généralement mises à jour dans un délai de 30 jours.
Vous avez le droit de nous demander de ne pas utiliser vos renseignements personnels à des fins de marketing. Vous pouvez exercer votre droit d’empêcher un tel traitement en cochant certaines cases des formulaires que nous utilisons pour recueillir vos données ou en utilisant le lien de désabonnement qui se trouve dans l’e-mail que vous recevez de notre part. Vous pouvez également nous demander de restreindre l’utilisation de vos données pour les raisons suivantes :
Dans ces circonstances, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées ci-dessous et votre demande (le cas échéant) sera généralement traitée dans un délai de 30 jours.
Vous avez le droit de nous demander d’effacer vos renseignements personnels. Dans ces circonstances, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées ci-dessous et (le cas échéant) votre demande sera généralement traitée dans un délai de 30 jours.
Vous avez le droit de déplacer, copier ou transférer vos informations personnelles à une autre organisation. Dans ces circonstances, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnée clés ci-dessous et (le cas échéant) votre demande sera généralement traitée dans un délai de 30 jours.
Vous ne pouvez accéder à aucun de nos services interactifs ou partager vos renseignements personnels avec nous, à moins d’avoir 16 ans ou plus. Dans certaines circonstances, le service que nous offrons peut vous permettre de fournir le consentement d’une personne ayant une responsabilité parentale à votre égard. CV fera des efforts raisonnables pour vérifier dans de tels cas que le consentement est donné ou autorisé par le titulaire de la responsabilité parentale à l’égard d’un enfant, en tenant compte de la technologie disponible.
Toutes les communications relatives au retrait ou à la modification du consentement doivent être faites par écrit ; le traitement du retrait de votre consentement peut nous prendre jusqu’à 30 jours. Lorsque vous communiquez avec nous au sujet de vos renseignements personnels, nous pouvons vous demander des renseignements précis pour confirmer votre identité et votre droit d’accès, ainsi que pour rechercher et vous fournir les renseignements personnels que nous détenons à votre sujet. Vos droits aux renseignements personnels que nous détenons à votre sujet ne sont pas absolus. Il peut y avoir des cas où la loi ou les exigences réglementaires applicables nous permettent ou nous obligent à refuser de fournir une partie ou la totalité des renseignements personnels que nous détenons à votre sujet. De plus, les renseignements personnels peuvent avoir été détruits, effacés ou rendus anonymes conformément à nos obligations et pratiques de conservation des dossiers. Dans l’éventualité où nous ne pourrions pas vous donner accès à vos renseignements personnels, nous vous en indiquerons les raisons, sous réserve de toute restriction légale ou réglementaire.
Si vous avez des questions au sujet du présent Avis de confidentialité ou des préoccupations concernant la façon dont nous gérons vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous par écrit ou par e-mail au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées. Vous avez également le droit de déposer une plainte au sujet de votre question ou de votre préoccupation auprès du BCI (Bureau du Commissaire à l’information). Appelez le (0303 123 1113) ou visitez www.ico.org.uk.
Par e-mail :
Europe — eu.privacy@cvglobal.co
Amérique du Nord — na.privacy@cvglobal.co
Par courrier :
The Data Protection Officer
CV Europe
The Rock, International Drive
Solihull, B90 4WA
United Kingdom
The Data Protection Officer
CV North America
2150 S Central Expressway
Suite 110
McKinney, TX 75070
United States of America
CV Europe
Conditions Générales
Date d’émission : 11 mai 2018
Dernière mise à jour : 23 Décembre 2022
CV Europe (« CVEU ») est une société à but non lucratif basée au Royaume-Uni.
CV North America (« CVNA », « nous », « notre », « nos », « CVNA ») est une société à but non lucratif basée au Texas.
Les deux organisations ont pour objectif de promouvoir la foi chrétienne dans le monde entier par l’intermédiaire des travailleurs missionnaires chrétiens, des églises, des organisations et des projets de mission sur le terrain. Vous pouvez en savoir plus sur CV en visitant www.cvglobal.co.
Cette déclaration (avec les documents qui y sont mentionnés) vous explique les conditions dans lesquelles vous pouvez utiliser les sites Web, produits et services de CV Europe (« CV », « nous », « notre », « nous ») en tant qu’invité. Veuillez lire attentivement ces conditions d’utilisation avant de commencer à utiliser nos sites Web, produits ou services.
En utilisant les sites Web, les produits et les services de CV, vous :
CV se réserve le droit de modifier, de désactiver ou de suspendre définitivement ou temporairement ses sites Web, produits et services et de modifier, mettre à jour ou retirer toute partie de la Politique de confidentialité, ces Conditions générales ou de toute information ou tout contenu apparaissant sur ses sites Web, produits et services, à tout moment, sans responsabilité ou autre avis à votre attention. Votre utilisation continue des sites Web, produits et services de CV vaudra acceptation automatique de toute modification, tout retrait ou toute mise à jour des présentes.
Votre engagement à respecter ces Conditions d’utilisation dans tous les domaines, toutes les communautés, pages Web personnelles, tous les messages électroniques et/ou autres supports de communication conçus pour vous permettre de communiquer avec le grand public ou avec un groupe (ensemble, les Services) garantit une expérience positive pour tous nos utilisateurs. CV n’est pas responsable des contenus, des activités ou des publipostages créés sur les services non gérés par CV. Cet accord comprend la Politique de confidentialité de CV. CV décline toute responsabilité quant à ce contenu. Si vous avez connaissance d’un abus des sites Web, produits et services de CV par qui que ce soit, veuillez contacter CV. CV se réserve le droit, à sa seule discrétion, de rejeter, refuser d’afficher ou de supprimer toute publication (y compris les messages privés) de votre part, ou de restreindre, suspendre ou résilier votre accès à tout ou partie de ses sites Web, produits et services, à tout moment, pour quelque raison que ce soit ou sans justification, avec ou sans préavis, et sans encourir aucune responsabilité.
Vous devez être âgé d’au moins 16 ans pour utiliser les sites Web, produits et services de CV. En vous inscrivant sur tout site Web, produit et service de CV, vous déclarez et garantissez être âgé d’au moins 16 ans et avoir la capacité de comprendre, d’accepter et de respecter les présentes Conditions d’utilisation du service. Si vous avez moins de 16 ans, vous déclarez et garantissez être autorisé à utiliser ce service par un parent ou un tuteur âgé d’au moins 16 ans et capable de comprendre, d’accepter et de respecter ces Conditions d’utilisation du service.
Afin d’accéder à certaines fonctionnalités des plates-formes CV, il pourrait être nécessaire de devenir un membre inscrit en renseignant votre profil par l’intermédiaire d’une application mobile et en vous conformant aux exigences d’inscription demandées/indiquées, qui peuvent être modifiées périodiquement à la seule discrétion de CV
Vous êtes tenu de fournir des informations d’inscription véridiques, exactes et complètes. Dans le cadre d’un processus d’inscription, il pourrait vous être fourni un nom d’utilisateur (identifiant, nom de compte utilisateur unique) et un mot de passe, et vous serez responsable de toutes les activités effectuées sous votre nom d’utilisateur et ainsi que de la sécurisation de votre mot de passe.
À la seule discrétion de CV, l’enregistrement d’un profil peut être refusé si celui-ci :
Vous acceptez d’informer immédiatement CV si vous suspectez une utilisation illicite de votre compte ou un accès à votre mot de passe. Vous êtes seul responsable de toute utilisation de votre compte. Cet accord restera pleinement en vigueur pendant toute la durée de votre utilisation des sites Web, produits et services de CV.
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Il est de votre responsabilité de prendre toutes les dispositions nécessaires pour pouvoir accéder au site. Vous êtes également tenu de veiller à ce que toutes les personnes qui accèdent à notre site par l’intermédiaire de votre connexion Internet soient informées des présentes conditions, et qu’elles s’y conforment.
Si CV, à son entière discrétion, détermine que vous avez violé ces Conditions générales, CV peut immédiatement et sans préavis suspendre votre accès et votre utilisation de ses sites Web, produits et services, ainsi que supprimer toutes les données associées à votre ou vos compte(s) d’utilisateur inscrit(s). Si CV résilie votre compte d’utilisateur inscrit, vous ne devez pas créer d’autre compte d’utilisateur inscrit sans l’autorisation écrite de CV.
CV, conformément à ces Conditions générales, accordera l’accès à ses sites Web, produits et services à l’utilisateur inscrit, tant que ce dernier ne viole aucune des présentes Conditions générales.
4.2 Instructions
Pendant toute la durée du contrat, l’utilisateur inscrit doit se conformer à toutes les directives raisonnables et légitimes que CV peut, à sa discrétion, émettre périodiquement en ce qui concerne l’utilisation et l’accès à ses sites Web, produits et services.
De temps à autre, CV peut restreindre l’accès des utilisateurs inscrits à tout ou partie de ses propriétés.
marquer à l’aide de balises méta ou reproduire les sites Web sans l’autorisation écrite préalable de CV ;
Ces normes de communication s’appliquent à toutes vos contributions sur les sites Web, produits et services de CV et à tous les services interactifs associés.
CV a le droit de supprimer toute contribution que vous faites en utilisant nos services interactifs si, selon nous, le contenu ne respecte pas les normes de contenu énoncées ci-dessus ou ces Conditions générales.
Nous nous efforçons de mettre à jour notre site régulièrement et pouvons modifier les contenus à tout moment. Si nécessaire, nous sommes susceptibles de suspendre l’accès à notre site, ou de le fermer pour une durée indéterminée. Tout élément de nos sites Web peut à tout moment ne plus être à jour, et nous ne sommes en aucune manière tenus de mettre à jour quelque élément que ce soit.
Dans la pleine mesure autorisée par la loi :
Vous dédommagerez et tiendrez indemnes à tout moment CV et ses responsables, employés et agents respectifs de toute perte (y compris frais et dépenses juridiques raisonnables) ou responsabilité résultant de toute plainte, revendication, de tout procès, de toutes action ou procédure intentés par toute personne, si une telle perte ou responsabilité est liée à votre utilisation des sites Web, produits et services de CV ou à votre violation des présentes Conditions générales ou en résulte.
La conformité à la législation sur la protection de la vie privée est décrite séparément dans la Politique de confidentialité, qui peut être consultée depuis le site Web.
Ces conditions d’utilisation et les litiges ou plaintes qui en résulteraient ou y seraient liés seront régis et interprétés en vertu des lois des États-Unis d’Amérique. Les tribunaux des États-Unis jouiront d’une compétence non exclusive sur toute plainte qui résulterait ou serait liée à une visite sur notre site. Nous nous réservons le droit d’engager une procédure à votre encontre pour violation des présentes conditions dans votre pays de résidence ou dans tout autre pays concerné.
Toute disposition des Conditions générales qui s’avère illégale, nulle ou inapplicable sera retirée sans préjudice des autres dispositions, qui resteront en vigueur.
Si un événement de force majeure à l’origine d’un retard persiste pendant plus de trente (30) jours, CV peut mettre fin à cet accord en vous communiquant un préavis d’au moins sept (7) jours. Le terme « Force Majeure» désigne tout acte, toute situation ou toute omission sur lequel CV ne pourrait raisonnablement avoir de contrôle.
Les marques commerciales et logos utilisés et affichés sur notre site sont nos marques déposées et non déposées ou celles de tiers. Vous ne pouvez pas utiliser ces marques sans notre autorisation écrite préalable ou celle du ou des propriétaire(s) de la ou des marque(s) en question.
Si vous avez des questions au sujet du contenu qui apparaît sur le site Web, ou pour de plus amples informations, veuillez nous contacter à legal@cvglobal.co ou écrivez à :
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